SMART WORKING: Schede di sintesi L. n. 81/2017 – Parte seconda.

da Studio Legale Caput | Dic 13, 2017 | Articoli

Il Capo II della L. n. 81 del 22/5/2017 disciplina il lavoro agile, più noto come “smart working”, consistente in una nuova modalità di esecuzione della prestazione lavorativa oggetto di lavoro subordinato. Di seguito, pubblichiamo delle Schede di sintesi…

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CONTROLLI A DISTANZA: E’ ILLEGITTIMO INSTALLARE GLI IMPIANTI SENZA IL COINVOLGIMENTO DELLE RAPPRESENTANZE SINDACALI.

da Studio Legale Caput | Mag 30, 2017 | Articoli

La Cassazione fa dietro front sui controlli a distanza, finora ritenuti legittimi in assenza di coinvolgimento delle rappresentanze sindacali ma in presenza del consenso espresso della totalità dei lavoratori in azienda. Con la sentenza n. 22148 dell’8/5/2017,…

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JOBS ACT DEL LAVORO AUTONOMO: SCHEDE DI SINTESI (Parte 1 – Il lavoro autonomo)

da Studio Legale Caput | Lug 11, 2017 | Articoli

Com’è noto, nella Gazzetta Ufficiale n. 135 del 13/6/2017 é stata pubblicata la legge n. 81 del 22/5/2017, nota ai più come Jobs Act del lavoro autonomo, che è entrata in vigore il giorno successivo. Di seguito, il collegamento alla pagina relativa alla legge…

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CONTROLLI A DISTANZA: La CEDU sul controllo datoriale della corrispondenza email spedita dall’account aziendale del dipendente.

da Studio Legale Caput | Set 19, 2017 | Articoli

La Corte Europea dei Diritti dell’Uomo ha stabilito che il controllo, da parte del datore di lavoro, delle email personali del dipendente, anche se esse vengono inviate da un account aziendale, è gravemente lesivo del diritto alla vita privata, tutelato…

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MOBBING: l’intento vessatorio nei confronti del mobbizzato deve essere specificamente dimostrato.

da Studio Legale Caput | Lug 4, 2017 | Articoli

A dispetto di quanto possano pensare i non addetti ai lavori, il mobbing è una delle fattispecie più difficili da provare, nell’ambito di un giudizio. Non basta, infatti, dimostrare i (vari, poiché devono essere più d’uno) comportamenti persecutori, ma è…

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CONTROLLI A DISTANZA: l’Ispettorato Nazionale del Lavoro individua quali software dei call center consentono il controllo a distanza dei lavoratori.

da Studio Legale Caput | Set 7, 2017 | Articoli

Pubblichiamo la Circolare n. 4 del 26 luglio 2017, con la quale l’Ispettorato Nazionale del Lavoro prende in esame, alla luce delle disposizioni dello Statuto dei lavoratori che disciplinano il controllo a distanza, i software utilizzati dai call center…

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ASSEMBLEE SINDACALI: IL DIRITTO DI CONVOCARLE SPETTA ANCHE, SINGOLARMENTE, ALLE ASSOCIAZIONI COMPONENTI LE R.S.U.

da Studio Legale Caput | Giu 8, 2017 | Articoli

Pubblichiamo la sentenza n. 13978 del 6 giugno 2017, con la quale le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, componendo il corrispondente contrasto, hanno stabilito che il diritto di convocare l’assemblea sindacale di cui all’art. 20 della l. n. 300 del 1970 deve…

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PERMESSI EX LEGE N. 104/1992: IL TEMPO CONCESSO PER IL PERMESSO NON PUO’ ESSERE UTILIZZATO PER ALTRE ATTIVITA’, NEPPURE PARZIALMENTE.

da Studio Legale Caput | Feb 13, 2017 | Articoli

La giornata di permesso, concessa dal datore di lavoro ex L. n. 104/1992, deve essere utilizzata dal lavoratore interamente per l’assistenza e la cura del familiare disabile e lo svolgimento di attività diverse integra un’ipotesi di abuso del diritto. Questo è lo…

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